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中共内蒙古农业大学委员会、内蒙古农业大学2008年工作要点
学校2008年工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神、自治区第八次党代会精神和第十六次全国高校党建工作会议精神，全面落实温家宝总理2006年对西部地区高校的重要批示，围绕建设“特色鲜明的教学研究型大学”的奋斗目标，深入推进学校“十一五”教育事业发展规划的落实，继续实施“教学质量工程”、“科技兴校工程”、“人才强校工程”和“对外开放战略”，重点抓好以评促建工作和新老校区改扩建工程建设，大力构建文明和谐校园，加快改革、建设和发展步伐，不断提高学校的教学质量和办学水平，实现学校又好又快发展。 一、以改革创新精神不断加强和改进党建工作，为学校改革、建设与发展提供坚强组织保证 （一）以学习贯彻党的十七大精神为重点，加强思想建设 1、把学习宣传贯彻党的十七大精神作为学校首要的政治任务，结合学校实际，深入开展学习实践科学发展观活动，用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部、教育广大师生。落实十七大精神和中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑’’的工作，通过加强理论学习，达到武装头脑、指导实践、推动工作的目的。 2、创新学习方式，拓展学习内容，发挥好思想政治理论课主渠道、主阵地作用。要在学习宣传贯彻中国特色社会主义理论体系上求深入，在学习宣传贯彻科学发展观上求深入，在开展重大主题宣传上求深入，在推动解决实际问题上求深入，在加强党员干部自身学习上求深入。 （二）以提高办学治校能力为核心，加强领导班子和干部队伍建设 3、围绕中央提出的高校领导班子要提高“谋划发展、推进改革和勇于创新的能力，驾驭全局、统筹协调和处理复杂关系的能力，科学决策、科学管理和民主管理的能力”等为主要内容，加强学校领导班子自身建设，进一步完善党委领导下的校长负责制，健全民主集中制和各项议事制度和议事规则。加强校级后备干部队伍建设。 4、结合学校今年新一轮机构改革和干部聘任，加强处级领导班子和处级干部队伍建设，进一步健全处级领导干部选拔任用、教育培训、监督管理、考核评价和思想政治建设的有效机制。重点是建立健全处级干部的考评体系，增强考评的针对性，促进责任目标管理和考核指标体系的有机结合。积极选派优秀处级干部到区内外党校、行政学院等参加学习培训，不断提高处级干部的理论水平和实际工作能力。 （三）以完善“学院分党委的工作体制和运行机制”为切入点，加强基层党组织和党员队伍建设 5、适应学校深化内部管理体制改革的要求，认真研究探索学院分党委的工作体制和运行机制，进一步完善和加强党的基层组织体系设置。制订校党委《关于授权学院党委行使发展学生党员审批权限的若干规定》，逐步建立健全学院党委审批学生党员的运行机制。 6、把学校的中心工作贯穿于基层党组织建设工作中，创新工作方式和活动载体，不断提高党员队伍的整体素质，发挥广大党员的先锋模范作用特别是在教学评估工作中的骨干作用，保证校党委决定、决议的贯彻落实。继续加强党支部建设和发展党员工作，上半年，对全校学生党支部工作进行考核评估。做好两年一次的评选表彰先进工作。 （四）进一步做好统一战线工作 7、认真学习贯彻中央和自治区统战工作会议精神，积极做好党外干部和党外代表人士工作。进一步加强党外后备干部队伍建设，把党外干部、党外代表人士队伍建设纳入总体规划。不断完善评价体系，通过学习培训、实职安排、举荐挂职等方式提高综合素质，培养一批素质高、有实力、有影响的代表人物，并做好举荐、政治安排和实职安排工作。通过发挥好统战工作争取人心、凝聚力量、荟萃人才、协调关系、解决矛盾的作用，为学校的改革、建设、发展、稳定服务。 （五）进一步加强党风廉政建设和纪检监察工作 8、认真学习贯彻中纪委十七届二次全会、自治区纪委八届三次全会精神，切实加强反腐倡廉教育，着力抓好理想信念教育、政治纪律教育和艰苦奋斗教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入开展各种主题教育、警示教育、党纪条规和国家法律法规教育，在领导干部中深入开展权力观、政绩观教育，以及廉洁自律教育和廉政文化教育。 9、切实抓好党内监督各项制度的落实，认真落实党风廉政建设责任制，进一步完善领导班子集体决策重大事项议事规则和领导干部廉政考核制度，促进领导干部严守廉洁自律的各项规定。抓好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度的落实，进一步促进领导干部廉洁自律。 10、健全监督机制，突出监督重点，抓好对关键部门、关键岗位、关键环节的监督制约工作，保证权力正确行使和规范运行。继续加大对“三重一大”事项的监察力度，力争做到关口前移，事前防范。加强审计监督，提高资金的使用效益。加强行政效能监察工作，进一步完善工作问责制。按照上级统一部署，严肃查处违纪违法案件，建立和完善防治商业贿赂的长效机制。 二、认真贯彻落实国家“教学质量与教学改革工程”，确保本科教学工作水平评估实现优秀目标 （一）全面展开“以评促建”工作，打好最后“攻坚战” 11、教育部将于今年6月对我校进行新一轮本科教学工作水平评估，这不仅是对我校本科教学工作的全面检查，也是对我校整体办学水平、管理水平的一次全面检阅。评估结果不仅关系到学校的社会地位和声誉，还影响到学校未来的建设和发展大局，直接关系到学校的兴衰成败。因此，教评工作是学校今年各项工作的重中之重。要按照教育部本科教学工作水平评估指标体系优秀的标准，进一步明确目标，分解任务，落实责任，全力以赴，打好最后“攻坚战”。 （二）加大教学投入，深化教学改革，强化教学管理，提高教学质量，全面实施学校“教学质量工程” 12、深入贯彻国家“教学质量与教学改革工程”，全面推进学校新一轮“教学质量工程”第三阶段的各项工作，继续加强专业、课程、教材、实践教学、师资队伍等方面的建设。积极申报国家级特色专业、国家级精品课程、国家教学名师及教学团队等，组织编写体现新知识、新理论和新技术的高质量教材，力争取得1—2项国家级优秀教材奖。 13、深化人才培养模式改革，探索以能力培养为核心的教学模式。注重培养学生的创新精神和创新能力，发挥好“大学生科技创新基金”的作用。办好试点专业，探索创新人才培养模式，建立健全以人为本、因材施教、多层次、多元化的人才培养体系。进一步完善引进外国优质教育资源项目的人才培养模式和机制，以此为切入点，力争申报国家级创新人才培养试验区项目1—2项。 14、加快教学内容与方法的改革，大力推进网络化教学模式。积极构建网络教学平台，推进网络课程建设。加强公共课多媒体软件开发，实现公共教育资源无偿共享。全面推行计算机辅助教学，建立课程网络化资源库，不断优化课堂教学效果和提高教学质量。力争年底建成300门左右的优秀网络课程。 15、加强教学质量监控，建立健全教学质量保障和测评体系，强化校院二级管理体制下的教学质量保障和测评体系运行机制。实行完全学分制，做好课程资源及相关过程的规范管理，形成适合学分制的学生评价机制。继续开展学生网上评教工作，实施好“评教末尾进修制”。 16、改革实践教学体系，完善实践及实验实习教学指导意见。组织修订全校实习大纲，加大实验和实践教学环节教学时数。建立有企业参加的实践教学评价体系。加强实验室建设，按照学科大类建设教学试验平台，进一步提高实验仪器设备的利用率，使实验水平和实验室管理水平与我校实践教学改革的要求相适应。更新建设思路，采取多种渠道进一步加强校外实习基地建设。配合新校区的建设，做好本科实验平台的论证和规划工作。 （三）认真抓好民族教育、继续教育和职业技术教育工作 17、贯彻落实中央和自治区关于民族工作的指示精神，加强民族教育教学工作，全面落实学校《民族教育教学工作实施细则》，加强少数民族双语教学和教师培训，加强蒙文班、预科班管理，加大蒙文教材建设、蒙古语教学课件开发工作力度，认真组织参与国家“少数民族高层次骨干人才培养计划”，切实提高民族教育教学质量。 18、做好继续教育和干部培训工作。加强成人高等学历教育管理工作，规范办学行为，提高成人高等教育办学质量。调整培养模式，充分利用社会资源，多形式、多渠道开展继续教育和干部培训工作。加强与政府、企业、社区合作，广泛开展进城务工人员、农村实用人才等多种形式的成人继续教育和社区教育。结合社会主义新农村、新牧区建设，积极争取自治区“一村一名大学生”计划，积极开展针对农牧民转岗转产的技能培训。逐步加大利用国家远程教育资源的力度。 19、继续贯彻落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的意见》精神，以服务为宗旨，以就业为导向，以提高质量为重点，深化职业教育教学改革。继续改革课程体系、教学内容和方法，实行灵活开放的办学形式，逐步推行学生“订单培养”。加强职业技能和实践能力培养，着力培养高素质的高技能人才，加强对现代制造业与服务业急需人才的培养，培育新型农民。组织实施教师素质提高计划，加强“双师型”教师队伍建设。 三、积极争取进入国家农业产业技术体系，全面实施“科技兴校工程”，进一步推动科技工作再上新水平 20、大力组织相关学科领域的技术力量，积极争取进入国家农业产业技术体系，力争获得首席科学家、功能研究室主任及科学家岗位。进一步加大在研项目的过程管理，重点配合主管部门做好国家级和省部级重点、重大项目的监理、进展情况检查和组织结题鉴定等工作，力争使全年结题和鉴定的成果在40项以上。 21、依托优势学科，围绕重点领域，提出创新项目的思路和建议，组织多学科的联合攻关，加大国家和自治区重点、重大项目的组织申报和争取力度，力争有新的突破。计划全年新上项目数100项以上，落实科研经费总数3500万元以上。组织推荐国家和自治区科技奖8项以上，力争有3-5项获奖。 22、积极培育创新人才与团队。大力扶持能够提出创新项目的优秀学科带头人，把对优秀学科带头人的培养与支持创新项目有机地结合起来，积极组织推荐并争取教育部新世纪优秀人才支持计划和自治区优秀学科带头人计划项目。大力争取教育部创新团队建设项目。落实校科技发展基金资助的创新团队的培育项目。 23、加大科研平台建设力度。按照“开放、流动、联合、竞争”的原则，加强对已建成和正在建设的14个省部级重点实验室、工程中心、国家野外观测站的管理，进一步明确人员、地点、设备等基础条件，以科研项目为支撑，落实校科技发展基金资助的重点实验室运行费补贴，加大建设与管理力度。积极组织申报和争取新的省部级重点实验室和工程中心。按照学校新出台的《关于科研中心的组建与管理暂行办法》，加强科研基层组织机构建设，对各学院推荐申报的研究所（室、中心）进行认定。 24、主动介入社会主义新农村新牧区建设，充分发挥学校人才、技术和专业优势，积极组织各有关学院的科技人员，主动承担涉及新农村新牧区建设的各类科技项目。面向“三农”，加大科技成果的推广转化力度，提高社会服务能力。主动加大与地方和企业的密切合作，积极推进“产学研”合作。加强知识产权的管理与保护，积极组织推荐相关技术和产品申请专利。 25、主动参与国家新一轮高校哲学社会科学繁荣计划，积极参与马克思主义理论研究和建设工程，加强学校哲学社会科学学科体系和教材体系建设。加大哲学社会科学项目和人文社科基地项目的组织申报和扶持力度，加强经济、哲学社会科学的研究。加强学报建设工作和高等教育研究。 四、加强学科建设，注重内涵发展，做好第十一次学位点的申报工作 26、建立学科建设、学位点申报工作与研究生教育互相促进的良性机制。做好2008年国家第十一次学位点的组织申报工作，并以此带动创新科技团队和人才队伍建设。争取获得1-3个一级学科博士学位授权点，2—5个二级学科博士学位授权点。 27、注重学科内涵建设，上半年召开学科建设工作会议，出台学校学科建设发展规划，明确学科建设目标，制定政策，完善机制，加大投入，集中有限资源建设好现有的学位授权点，加强国家级重点学科和省部级重点学科建设力度；发挥老学科的带动和辐射作用，关注新兴学科发展动态，适应社会需求，积极扶持交通、能源工程、人文、生态等专业和学科的发展，逐步形成以农林学科为特色和优势，理、工、经、管、文、法多学科协调发展的学科体系。 28、贯彻落实国家新一轮“研究生教育创新计划”，密切关注国家研究生培养机制改革的动向，逐步完善和落实以科学研究为主导的导师负责制和资助制度；理顺和健全研究生德育工作体制，实现研究生德育工作学校、培养单位二级管理；以提高研究生教育质量为中心，注重创新人才的选拔，健全研究生的各项管理制度和研究生教育质量保障体系，不断提高研究生的培养质量，特别是博士研究生的培养质量；进一步改进和加强专业学位教育管理工作。 五、以师资队伍建设为核心，深入实施“人才强校”工程 29、全面实施学校《“十一五”师资队伍建设规划》等有关规章制度和政策，建立健全各项人才工作机制，全面做好人才队伍建设工作。召开人才工作会议，认真总结学校人才工作的经验，建立一套较为完善的人才引进、使用、评价、考核与激励机制，逐步完善学校各类人才业绩成果等专项奖励办法，为优秀人才脱颖而出创造良好的环境。 30、进一步加强高层次人才队伍建设，完善管理机制，扩大队伍规模，提高整体素质。要依托国家重大人才培养计划、重大科研和建设项目、重点学科和科研基地，加强对拔尖创新人才的培养。继续抓好“新世纪321人才工程”建设工作，做好人才基金项目人选的遴选及资金、项目的管理与考核工作。组织落实好自治区“511人才培养工程”和“333人才引进工程”，在原有基础上，再力争引进1-2名院士，引进或从已引进人才中遴选2-4位首席专家。 31、进一步加大吸引国内外优秀人才的力度，坚持执行既定的人才录用原则和制度，落实人才工作责任制，本着不断优化教师队伍结构的原则，精心制定人才引进计划，及时做好人才寻聘、选拔工作，多渠道聚集人才，重点吸引学术骨干和紧缺人才，保证引进人才的数量和质量。并通过专业技术职务岗位设置的协调布局，向人才短缺学科、专业适当倾斜，保证专业技术队伍的建设适应学校发展需要。 32、继续加大师资培训和资金投入的力度，进一步完善人才培养机制，切实加强人才培养的计划性与实效性，本年度在职培养人员的数额控制在60名以内。鼓励和支持在职教师提高学历水平，鼓励和帮助中青年专家担任本学科的带头人，在引进人才使用上继续实施评聘分离的优惠政策，对本学科领域领军人物实行低职高聘，提高其薪级待遇。 六、以新老校区改扩建工程建设为重点，加快基本建设步伐，不断改善师生的工作和生活条件 33、全面启动新老校区改扩建工程建设工作，5月份完成拟开工建设的20多万平方米教学实验及生活用房的单体施工图设计任务和新校区前期的规划审批、拆迁、土地性质转换等工作，力争6月前开工建设。年内完成西区教学区热力管网改造工程并加入呼市集中供热管网，对东西区旧图书馆等校舍进行彻底的维修改造。继续争取西部大开发国家重点支持建设，多方筹集资金，确保学校基本建设资金到位。加快土右旗教学实训基地建设步伐，上半年完成征地、有关手续的办理和规划设计，下半年开工建设。 34、以教评为契机，继续加大教学科研仪器设备等教学基本条件的建设力度，做好日元贷款设备的分配、管理和使用。加大投入，逐步提高图书馆的藏书量，不断加强图书馆的自动化、网络化、数字化建设水平，增强服务能力，充分发挥其在人才培养和学校建设中的重要作用。加强档案馆的建设、管理和利用。 35、加快数字化校园建设步伐，不断提升学校信息化建设水平。以网络建设为基础，加强行政管理信息化与办公自动化建设，统一建设学校招生就业、教学管理、学生管理、财务管理、资产管理、人事管理、工资管理等各类应用平台建设，为教职工提供良好信息服务。 36、根据学校的发展和教评的需求，继续加强东西校区的水、电、暖、道路等基础设施的改造和校园的硬化、绿化、美化、亮化等工作。加强对学生活动场所及文化设施的投入和建设，大力营造优美的人文环境，逐步建设高品位的花园式校园，进一步优化师生学习、工作和生活环境。 七、坚持“走出去、请进来”，实施“对外开放战略”，大力引进国外优质教育资源，不断提高人才培养质量 37、进一步加大引进国外优质教育资源的力度，有计划、有步骤地引进国外科学的办学理念、校园文化、管理模式、管理经验、人才培养模式、课程体系、核心课程及教材、师资等优质教育资源，并建立健全引进优质资源的评估体系。加强对外宣传，以开放促发展，不断扩大我校在国际国内的知名度和影响力。 38、继续开展不同层次和不同模式的国际合作项目，推行本科+研究生模式、教育+实习模式、研究生出国等模式。不断扩大合作领域、提高合作层次、增加合作伙伴，从而进一步提高教学、科研、学科建设和人才培养水平，促进学校的国际化进程。逐步探索开展国际间高水平科研合作和联合培养高层次人才工作。 39、加强中外合作办学的规范管理，全面启动中外合作办学和合作研究，成立“中外合作办学项目管理委员会”，理顺关系、完善机制，逐步规范合作项目。全面落实和组织实施我校与国外政府机构和大学签订的各种合作协议，建设好“中加可持续农业研究中心”，进一步推动双方实质性合作。继续实施好国家“蒙古留学生培训”项目。 40、继续加强与中国农业大学的对口支援工作，全面落实两校签订的各项协议，继续实施两校《2007—2010教师进修和教学管理干部学习锻炼规划》，并组织好2008年的选派、管理、考核工作。继续履行我校与中国农业大学的联合办学协议，选拔20名优秀本科生赴中国农业大学学习。认真落实第二批校内科技合作项目的申报和评审工作。积极邀请中国农业大学的各级领导、专家学者到我校考察指导工作、举办学术报告、开展专题研讨，组织双方广泛开展各级各类学习交流活动。 八、坚持“育人为本，德育为先”的原则，继续深入贯彻中央16号文件精神，全面加强和改进大学生思想政治教育工作 41、全面落实学校的“加强和改进大学生思想政治教育实施方案”。加强大学生思想政治教育的研究，构建和完善大学生思想政治教育和管理的长效机制。理顺研究生德育工作机制，推行研究生德育工作校、院二级管理的模式。稳步推进思想政治教育进宿舍、进社团和进网络工作，不断提高思想政治教育的针对性实效性和吸引力感染力。 42、落实自治区《关于进一步加强和改进全区普通高校大学生邻里健康教育与咨询工作的意见》，建立健全学校大学生心理健康教育的工作体制和机制。加强大学生国防教育，做好新生入学教育和军训工作。加强学风建设，继续开展“优良学风班集体”创建活动和各种帮学活动，推动良好学风的形成。 43、针对学生结构和层次的变化，创新工作思路，分层次、有针对性地强化学生日常行为管理。不断完善管理制度，加强管理监督。贯彻落实《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，健全学生工作队伍建设的发展规划、考核体系和激励机制，实施《关于进一步加强辅导员队伍建设的意见》，认真做好学生工作干部的选聘、考核和培养工作。加强班主任工作，做好培训和年度考核工作。 44、深入开展弘扬和培育民族精神月教育活动，积极推进以营造浓厚育人氛围为重点的校园文化建设。充分发挥社团文化、社区文化和网络文化的主阵地作用，深入开展大学生“阳光体育运动”和艺术展演等活动，丰富校园文化生活。广泛开展与学科课程教学相衔接的社会实践活动。邀请知名人士和专家学者举办各种讲座，浓厚学术氛围，提升校园文化品位。 九、创新服务手段、提升服务水平，继续做好招生、就业和贫困生资助工作 45、全面规范招生管理体制，进一步推进招生工作“阳光工程”。继续加大招生工作宣传力度，拓展招生区域和范围，改善生源结构，提高生源质量，积极吸引优质生源，科学合理的编制招生计划，年内计划招收本专科学生7500人。 46、进一步完善就业工作机制，继续实施就业工作“一把手”工程，建立健全就业工作目标责任制。不断深化就业、择业教育，积极培育就业市场，广泛开拓就业渠道，年内按类、分专业举办两场毕业生供需洽谈会。采取有力措施，确保就业率基本保持稳定。加强就业指导课程建设和队伍建设。 47、积极为学生申请助学贷款，加大对不良贷款的催缴工作；按照《家庭经济困难学生资助办法》和《家庭经济困难学生认定办法》等规定，切实做好家庭经济困难学生的认定工作和国家奖助学金的评定工作；进一步拓展勤工助学岗位，积极吸引企事业团体和个人来我校设立奖助学金，做好特殊困难补助的发放工作和学费减免工作。 十、进一步深化改革，加强管理，不断推进管理创新 48、进一步深化内部管理体制改革，严格岗位考核制度。根据国家和自治区关于新一轮收入分配制度改革和岗位设置要求，结合学校的实际情况，制定比较科学的专业技术岗位设置方案，并完成各级各类专业技术人员的聘任；参照部属学校的有效做法和成功经验，积极探索和推进管理岗位职员制的实施。完善校内津贴分配方案，建立有效的竞争和激励机制，在本年度内实现岗位聘任、岗位考核与岗位津贴发放挂钩，实现责、权、利的统一。 49、继续推进后勤社会化改革和校办产业改制工作，逐步理顺体制，加强管理，提高效益，不断提高服务质量与水平。上半年完成后勤服务集团和资产经营公司的组建工作，出台各项管理制度。完善后勤集团和校办产业的管理、服务、运行、监督、考核制度和服务成本核算细则、服务收费标准等，使后勤管理服务和校办产业更加适应学校教育事业发展需要。开展创建标准化学生食堂和标准化学生公寓活动。 50、继续探索管理重心下移，制定各项管理制度和工作方案。建立健全学校各个层次经济责任制体系和财务收支相分离的运行控制机制等规章制度，加强对经费使用的监督和管理，切实提高经费使用效益。加强和改进国有资产管理，建立健全资源共享的管理机制。 十一、认真做好思想宣传工作，大力加强精神文明建设，努力构建和谐校园，确保学校稳定 51、注重加强教职工思想工作，通过开展深入细致、富有成效的思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪，凝心聚力，切实引导好、保护好和发挥好广大师生员工参与学校改革、建设、发展的积极性和创造性。加强师德建设，制定学校有关教师职业道德规范和考核管理制度，培育教师的学术魅力和人格魅力，弘扬学为人师、行为世范的职业道德。 52、紧密结合学校中心工作，深度挖掘学校的办学特色、人才培养模式和各类成果等内容，把握宣传亮点，通过多种途径和手段，加强对外宣传，树立良好的社会形象，不断提升学校的知名度和影响力。以教师艰苦创业、严谨治学、从严执教、乐于奉献等崇高品德，以及学生的遵纪守法、尊重师长、刻苦学习、立志成才等为主要内容，总结校园精神文化建设成果，挖掘和凝练农大精神。认真做好迎接教评学校成果展示的各项工作，建设好校史展览馆。筹建大学生德育教育基地，在校园内增设郝龙彪和李莹雕像等校园人文景观。 53、大力加强学校法制建设，全面推进依法治教、依法治校进程。加强对社会主义法制的学习和宣传，认真落实学校“五五”普法和依法治理的规划，不断提高师生的法律意识和法制观念，推进依法治校进程。进一步推进学校民主政治建设，不断完善教代会和工代会制度，尊重教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权，充分发挥各级工会、教代会的民主决策、民主管理和民主监督作用。不断完善校务公开制度，推进院务公开工作。 54、加强群团建设，充分发挥工会、共青团、学生会等群众组织和民主党派、无党派人士参与学校管理的积极性。发挥关工委和离退休老同志传、帮、带的作用，积极为他们老有所为、老有所学、老有所乐创造条件，认真落实国家关于老干部“两个待遇”的政策。进一步加强信访工作，认真解决广大师生员工关心的问题。 55、以社会主义核心价值体系为引领，大力推进和谐校园建设，建设平安校园、文明校园、健康校园，为师生创造安定有序、和谐融洽的学习、工作、生活环境。加强教风、学风、校风建设，通过在教职工中开展“文明创建”活动、“三育人”评选活动，在学生中开展“文明校园”创建活动、青年志愿者和校园文化活动，营造具有农大特色、充满生机活力的校园氛围，推动学校精神文明建设。 56、加强学校维护稳定和社会治安综合治理工作，进一步健全防火、防盗、防群体性事件等各类安全预警机制。完善安全保卫、消防安全、交通安全、卫生防疫等各项基础设施，完善各类突发事件应急处置预案，健全各项规章制度和安全管理机构，提高快速反应能力。切实加强食品安全卫生管理，杜绝食物中毒事故。不断加强技防能力，建立校园重点部位和重点区域视频监视系统。协助有关部门继续做好校园周边环境的综合治理工作。加强校园110安全保卫系统建设。
中共内蒙古农业大学委员会 内蒙古农业大学 二○○八年二月八日
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