关于2004年度增加校内津贴的通知

内农大校发[2005]6号

各处级单位:

根据学校的财力状况,我校2004年度的校内津贴将在2003年度的基础上增加500万元,具体事宜通知如下:

一、校内津贴增加部分分配比例

对于增加的500万元总额，其中约25%用于增加岗位津贴，另外的约75%用于增加工作任务津贴和课时津贴。

二、岗位津贴标准增加方法

为合理拉开岗位津贴档次，按照增幅10%～20%适当拉开增加额度，最终确定新的岗位津贴标准（见附表一至四）。

三、工作任务津贴及课时津贴调整方法

1、行政、教辅人员工作任务津贴的发放办法仍以全校教师平均课时津贴的90%为基数，依照不同岗位级别分别按调整后的津贴系数核发工作任务津贴（见附表五）。
2、教学人员的课时津贴按平均每学时23元计算，在此基础上，各单位可按学时数分级分段津贴标准进行发放，具体的分级分段方法由各单位自行确定。

四、其他说明

1、双肩挑人员除按就高原则发放课时津贴和工作任务津贴之一外，再按40%计发另一项津贴。
2、2004年度的工作任务津贴（课时津贴）和新增的岗位津贴增加部分将在2005年3月起分次逐月发放。
3、各单位一定要结合本单位职工的日常考勤及年度考核结果核定校内津贴，所有扣发的校内津贴可由各单位自行组织再次分配。
4、其他未尽事宜仍执行内农大校发[2002]7号文件的相关规定。

特此通知


内蒙古农业大学人事与分配制度改革领导小组(代章)
2005年1月28日

附表一：教学、科研岗位校内津贴标准表(分/月)

附表二：党政管理岗位校内津贴标准表(分/月)

附表三：教学辅助岗位校内津贴标准表(分/月)

附表四：工勤岗位校内津贴标准表(分/月)

附表五：党政管理、教学辅助及工勤岗位工作任务津贴系数表

附表六：年度考核优秀人员岗位津贴系数